من نحن

مؤسسة عطاء هي شركة غير ربحية تابعة لمجموعة أفريكورب ، تأسست عام 2012.
وبينما تسهم المؤسسة في الوفاء بالتزامات المجموعة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، تعمل عطاء بشكل مستقل على تطوير وتنفيذ مبادرات تُحدث أثراً مستداماً وقابلاً للاستمرار.

مجالات العمل الرئيسية

الحوكمة
والتطوير
المؤسسي

سبل العيش
والتمكين
الاقتصادي

الزراعة
الرقمية
والذكية

التنمية
الزراعية
المستدامة

إدارة القدرة على الصمود في مواجهة تغير المناخ

إحداث تغيير مستدام

0

مزارع تم تدريبهم على الزراعة الذكية مناخياً.

1000

 أسرة استفادت من برامج توفير المياه في المناطق الريفية.

1000

أسرة من صغار المزارعين استفادت من مبادرات تعزيز القدرة على الصمود في مواجهة تغير المناخ.

0

قرية ريفية استفادت من برامج التنمية المجتمعية.

0

شجرة تمت زراعتها دعماً لاستعادة الأراضي والأنظمة البيئية.

دعم أهداف التنمية المستدامة

Development Goals

تسهم برامجنا بشكل مباشر في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs) من خلال حلول تنموية متكاملة تقودها المجتمعات المحلية وتستجيب لاحتياجاتها.

البرامج التنموية الرئيسية

تطوير سلسلة قيمة صمغ الكرايا

تعزيز قدرات المزارعين، ودعم ممارسات الإنتاج المستدام، وتطوير سلسلة القيمة لصمغ الكرايا في السودان.

برنامج الزراعة العضوية والبحوث

ربط البحوث الزراعية بالتطبيق العملي في الميدان من خلال ممارسات زراعية مستدامة وذكية مناخياً.

مبادرة الوصول إلى المياه في المناطق الريفية

تحسين الوصول إلى المياه في المناطق الريفية بما يسهم في تعزيز الإنتاجية الزراعية وقدرة المجتمعات على الصمود.

برنامج تطوير مزارعي الكركديه

دعم مزارعي الكركديه من خلال تطبيق الممارسات الزراعية الجيدة (GAP) وتحسين عمليات ما بعد الحصاد.

دعم التعليم

تعزيز فرص التعلم من خلال معامل الحاسوب، والأدوات الرقمية، وبرامج دعم التعليم القائمة على المجتمع المحلي.

مبادرة الزراعة الحرجية القادرة على التكيف مع تغير المناخ

تشجيع زراعة الأشجار المقاومة للجفاف وتوظيف الحلول القائمة على الطبيعة لتعزيز القدرة على الصمود في مواجهة تغير المناخ.

لماذا عطاء؟

المعرفة المحلية

فهم عميق للمجتمعات السودانية والسياقات المحلية وواقع التنمية واحتياجاتها.

الحلول المتكاملة

الربط بين سبل العيش، والزراعة المستدامة، والقدرة على الصمود، والحوكمة، وإدارة الموارد الطبيعية ضمن حلول تنموية متكاملة.

الحوكمة الرشيدة

أنظمة مؤسسية قوية تقوم على الشفافية والمساءلة والنزاهة والقيادة المسؤولة.

الممارسات القائمة على الأدلة

الجمع بين الخبرة الميدانية والمعرفة والتعلم لتصميم حلول تنموية عملية وقابلة للقياس.

الحوكمة

بناء الثقة من خلال الحوكمة الرشيدة

ضمان الشفافية والمساءلة والقيادة الأخلاقية واتخاذ القرارات بفعالية لتحقيق أثر مستدام.

مبادئ الحوكمة

الشفافية، والمساءلة، والنزاهة، والمشاركة، والإنصاف، وسيادة القانون.

إطار الحوكمة

هيكل واضح للحوكمة يوجّه القيادة الاستراتيجية ويضمن الإشراف المؤسسي.

الهيكل القيادي

مجلس الإدارة، والمجلس الاستشاري، والإدارة التنفيذية.

الشفافية والامتثال

تعزيز السلوك المهني والأخلاقي، وإعداد التقارير بصورة مسؤولة، وترسيخ الثقة المؤسسية.

الأداء والمساءلة

متابعة أداء الحوكمة من خلال مؤشرات قابلة للقياس، والاستفادة من التعلم المؤسسي لتطوير الأداء.

نظام الحوكمة

مصفوفة RACI، وتفويض الصلاحيات، والسياسات، وإدارة المخاطر، وأنظمة الرقابة الداخلية.

شركاؤنا

شارك مع عطاء

لنبنِ معاً أثراً مستداماً
معاً، يمكننا ابتكار حلول مستدامة تعزز سبل العيش، وتبني القدرة على الصمود، وتدفع نحو نمو شامل ومستدام.

البريد الإلكتروني: info@aata-sd.org
الهاتف: +249 XXX XXX XXX
الموقع: الخرطوم، السودان